NUEVA YORK.-Montefiore advirtió el jueves a sus enfermeras en huelga de la Gran Manzana que perderán sus beneficios de salud en 10 días si no regresan a trabajar durante una amarga disputa contractual , según supo The Post
El principal sistema hospitalario emitió una carta a los miembros del sindicato , que fue obtenida por The Post a través de alguien que la recibió, diciéndoles a las enfermeras que tienen hasta el 1 de febrero antes de que necesiten comenzar a pagar sus beneficios de salud de su bolsillo si la huelga se prolonga.
“Montefiore siempre se ha enorgullecido de brindar atención médica gratuita a nuestras enfermeras en activo, que incluye sin copagos, sin deducibles, medicamentos recetados gratuitos, atención dental y de la vista, y siempre hemos declarado que estos beneficios extremadamente generosos no están sujetos a negociación”, dijo un portavoz de Montefiore en un comunicado.
“Como lo exige la ley federal, informamos a nuestras enfermeras en huelga que el 1 de febrero perderán la elegibilidad para estos beneficios de salud y, en ese momento, podrán continuar con su cobertura bajo COBRA a su propio costo”.
Las enfermeras de Montefiore, así como de Mount Sinai y NewYork- Presbyterian, abandonaron sus trabajos el 12 de enero después de que los trabajadores y los hospitales no pudieran llegar a un acuerdo sobre numerosos temas, incluidos salarios, beneficios, niveles de personal y seguridad de los trabajadores.
Los hospitales y los líderes de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York reanudaron las negociaciones el jueves en un rayo de esperanza en el undécimo día de huelga .
No estaba claro de inmediato si se logró algún progreso.
Aproximadamente 15.000 enfermeras de los tres sistemas médicos están en huelga en lo que el sindicato considera una acción laboral histórica.
El portavoz de Montefiore insistió en que la medida no era punitiva y que las compañías de seguro de salud normalmente exigen que los empleados reciban su salario para mantener los beneficios.
Los hospitales y los líderes de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York reanudaron las negociaciones el jueves en un rayo de esperanza en el undécimo día de huelga.AP
Según la ley federal, COBRA permite a los trabajadores y a sus familias conservar sus beneficios de salud durante un período limitado después de enfrentar un evento que les cambie la vida. Pero el trabajador puede verse obligado a pagar la factura
Un plan individual costará a las enfermeras en huelga alrededor de 1.120 dólares al mes, mientras que uno familiar costaría alrededor de 3.140 dólares al mes, según la carta.
El Monte Sinaí confirmó que suspendió los beneficios a las enfermeras cuando comenzó la huelga .
Un correo electrónico enviado a NY-Presbyterian no recibió respuesta inmediata.
Un correo electrónico enviado a NYSNA sobre la carta de Montefiore no recibió respuesta inmediata el jueves por la tarde.
Pero el sindicato dijo anteriormente que las enfermeras en el piquete pueden solicitar el seguro de desempleo y son elegibles para solicitar los beneficios de COBRA a medida que la huelga se prolonga
También se ha creado un fondo de emergencia, que atrajo más de 320 donaciones en menos de una semana, para llenar parte del vacío, según la NYSNA.
Las enfermeras que estaban en la línea de piquete dijeron en un video publicado el jueves en las redes sociales que estaban clamando por volver al lado de las camas de sus pacientes.
“Estamos cansados, cansados de que nos enfrentemos a demandas injustas y merecemos más y nuestros pacientes merecen más”, dijo una enfermera.
