NUEVA YORK.-A medida que la huelga de enfermeras de la ciudad de Nueva York se acercaba a las dos semanas el sábado, la gobernadora Kathy Hochul extendió la emergencia por desastre que declaró a principios de este mes para ayudar a mantener el sistema de salud a flote durante el paro laboral.
La orden permite que el personal clínico con licencia en otros estados trabaje en Manhattan y el Bronx, donde el personal de enfermería está en huelga. Esta medida, según los hospitales, ha sido crucial para afrontar los problemas de personal relacionados con la huelga. La orden debía expirar el domingo, pero se extendió hasta el 2 de febrero.
La medida llega mientras las enfermeras y los representantes del hospital señalan que las negociaciones contractuales siguen siendo tensas, a pesar de que las enfermeras han reducido sus demandas salariales en los últimos días.
Casi 15.000 enfermeras se declararon en huelga en los hospitales administrados por Mount Sinai, Montefiore y NewYork-Presbyterian el 12 de enero.
Después de detener las negociaciones al comienzo de la huelga, las enfermeras reanudaron las negociaciones con todos los hospitales el jueves y las partes se comprometieron, a instancias de Hochul y el alcalde Zohran Mamdani, a negociar diariamente para tratar de llegar a un acuerdo.
Pero el viernes por la noche, la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York, el Hospital Mount Sinai y el Hospital Presbiteriano de Nueva York publicaron actualizaciones que indicaban que aún estaban lejos de estar de acuerdo. Montefiore no proporcionó información actualizada sobre las negociaciones.
Reducir las exigencias salariales
El sindicato de enfermeras dijo que inició conversaciones el jueves con una nueva propuesta para reducir sus demandas salariales, lo que confirmaron representantes del hospital.
El salario base promedio del personal de enfermería en el NewYork-Presbyterian es de $163,000, según funcionarios del hospital. El salario base promedio del personal de enfermería en Montefiore es similar, mientras que el personal de enfermería en Mount Sinai gana poco menos de $130,000, según el New York Times .
En las primeras etapas de las negociaciones de este otoño, el personal de enfermería solicitaba aumentos salariales del 10 % anual durante tres años, según informó el New York Times . Durante las negociaciones, los representantes del hospital han calificado las demandas salariales del personal de enfermería de irrazonables.
Según Mount Sinai, el personal de enfermería propone aumentos del 7% en el primer año del nuevo contrato, del 6% en el segundo y del 5% en el tercero. Mount Sinai también presentó una contraoferta.
Pero a pesar del nuevo movimiento en materia salarial, un portavoz de Mount Sinai lamentó el viernes por la noche que NYSNA se mantuviera firme en sus otras demandas económicas.
Mientras tanto, NYSNA continuó acusando el viernes a los líderes del hospital de intentar recortar los beneficios de salud de las enfermeras.
“Lo único que pedimos es que nos brinden atención médica y dijeron que lo iban a hacer, pero mintieron”, dijo Simone Way, enfermera de Mount Sinai Morningside, en una conferencia de prensa que NYSNA celebró en el Centro Javits el viernes por la noche, culminando dos días de conversaciones.
NewYork-Presbyterian y Mount Sinai enviaron sus propios correos electrónicos después de la conferencia de prensa, negando una vez más que estuvieran tratando de recortar los beneficios de salud de las enfermeras.
«Estamos comprometidos con el proceso de negociación y estaremos en la mesa cuando NYSNA esté listo para regresar y tener un diálogo constructivo hacia un acuerdo razonable», dijo Angela Karafazli, portavoz de NewYork-Presbyterian.
