El dato refleja un desafío creciente para la salud mental y la productividad en el país, donde factores como la carga laboral, el liderazgo, la organización del trabajo y los bajos salarios inciden directamente en el bienestar de los empleados.
La información fue presentada en el evento organizado la víspera por el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales, bajo los temas centrados en la salud psicosocial como eje de organizaciones sostenibles.
El especialista en psicología social, Telésforo González, explicó que trastornos como el estrés, la ansiedad o la depresión no necesariamente constituyen enfermedades crónicas, pero pueden agravarse si no existen condiciones laborales adecuadas.
Advirtió que el impacto trasciende el espacio de trabajo, al señalar que muchos empleados regresan a sus hogares en condiciones de estrés que incrementan el riesgo de accidentes de tránsito, los cuales terminan siendo atendidos por el Estado.
González consideró que, si se logra una mayor conciencia social y un liderazgo activo del Instituto junto a otras entidades, el tema podría posicionarse como prioridad en la agenda pública.
También cuestionó que menos del 1.0 por ciento del presupuesto del Ministerio de Salud Pública esté destinado a la salud mental, lo que limita la capacidad de respuesta ante esta problemática.
Los especialistas destacaron que elementos como el apoyo social, la supervisión y la distribución de tareas pueden prevenir el agotamiento, el estrés laboral y otras afecciones.
González subrayó la importancia del Comité de Higiene Laboral en las empresas, al considerarlo clave para garantizar entornos seguros y saludables.
Indicó que muchas compañías cuentan con protocolos de prevención de accidentes, pero no los aplican de manera efectiva, por lo que urge fortalecer la supervisión y el acompañamiento.
Asimismo, insistió en la necesidad de capacitar a los empleados, ya que una parte de los accidentes laborales ocurre por descuidos o decisiones de riesgo asumidas por los propios trabajadores.
Por su parte, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierda, alertó sobre el aumento de los llamados “accidentes en trayecto”.
Estos incidentes ocurren en el desplazamiento entre el hogar y el lugar de trabajo y, según explicó, han ido en aumento en el país.
En tanto, el vicepresidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Esperidón Villa, puso sobre la mesa el impacto de los bajos salarios en la salud mental.
Señaló que la incapacidad de cubrir necesidades básicas genera estrés, frustración y afecta el desempeño laboral.
También advirtió sobre la incidencia de la violencia en los entornos de trabajo como otro factor de riesgo psicosocial.
En el ámbito legal, los participantes coincidieron en que, aunque el país ha avanzado en normativas sobre seguridad y salud laboral, aún existen brechas entre lo establecido y su aplicación.
Indicaron que se requiere una actualización de la legislación para adaptarla a la realidad actual del mercado laboral.
El foro se desarrolló este viernes en el contexto del Día Internacional de los Trabajadores, que se conmemora cada 1 de mayo.
La fecha recuerda la lucha histórica de la clase obrera por mejores condiciones laborales.
Los expertos coincidieron en que mejorar el ambiente psicosocial no solo impacta la salud, sino también la productividad y el desarrollo económico del país.
